Audi vừa tuyên bố khoản thưởng trị giá 4.770 EUR (5.900 USD) cho mỗi nhân viên sau kết quả kinh doanh ấn tượng trong năm tài chính 2017.
Thông lệ chia sẻ lợi nhuận cho nhân viên của Audi bắt nguồn từ năm 2011, như một phần trong thỏa thuận công việc giữa người lao động và công đoàn công ty. Nói về khoản chia sẻ của năm 2017, chủ tịch công đoàn của Audi, ông Peter Mosch cho biết: "Sự gia tăng trong mức thưởng lợi nhuận năm nay là phần thưởng xứng đáng cho một năm lao động cần cù của toàn bộ lực lượng lao động. Những nỗ lực vượt bậc nhất chắc chắn phải thuộc về đội ngũ nhân viên và họ hoàn toàn xứng đáng với phần thưởng này."
Tính đến cuối năm 2017, Audi có khoảng 60.000 nhân viên tại hai nhà máy trên quê nhà là Neckarsulm và Ingolstadt. Khoản thưởng cho năm 2017 sẽ được chuyển tới tay người lao động vào tháng 5 tới. So với mức thưởng 1.620 EUR (2.000 USD) của năm 2016, mức thưởng năm 2017 cao hơn đáng kể.
Trên thực tế, Audi không phải là nhà sản xuất duy nhất có hoạt động sẻ chia lợi nhuận tới đội ngũ nhân viên sau mỗi năm tài chính. Daimler – công ty mẹ của đối thủ Mercedes-Benz cũng làm điều tương tự với khoản thưởng 5.700 EUR (7.070 USD) cho mỗi nhân viên. Con số này tại GM – một trong ba tập đoàn ô tô lớn nhất Bắc Mỹ là 11.750 USD.
Tiến tới năm 2018, Audi đang từng bước thực thi kế hoạch cứ ba tuần cho ra một mẫu xe mới, tương đương với không ít hơn 17 mẫu cho cả năm. Tiên phong cho dàn xe kể trên là chiếc A6 thế hệ thứ 8 ra mắt tại triển lãm Geneva hồi đầu tháng. Kế tiếp sẽ là mẫu xe điện với tên gọi E-Tron, SUV đầu bảng Q8, bộ đôi crossover hiệu suất SQ2, SQ3 và mẫu xe cỡ nhỏ A1. Ngoài ra, dòng xe hoàn toàn mới RS5 Sportback, biến thể wagon A6 Avant và phiên bản giá rẻ 6 xy-lanh của siêu xe R8 cũng được kỳ vọng sẽ xuất hiện trong năm nay.