Kia Motors Corp, hãng sản xuất ô tô lớn thứ hai Hàn Quốc, đã đạt được một thỏa thuận mức lương dự kiến ​​với người lao động, ngăn ngừa một cuộc đình công trong năm thứ 2 liên tiếp.

Kia đã đi theo chiến lược của GM Hàn Quốcvà Ssangyong Motor Co trong việc tiếp cận phù hợp với người lao động về tăng lương trong năm nay trước khi bước vào kỳ nghỉ hè của ngành công nghiệp bắt đầu vào cuối tháng này.

Cách đây không lâu, GM Hàn Quốc đã đồng ý tăng lương cơ bản cho người lao động lên 4,7% và cung cấp cho một khoản tiền thưởng kỷ lục sau khi hãng thông báo lợi nhuận hàng năm đầu tiên kể từ năm 2007.

"Động thái này nhằm tránh một cuộc tấn công ngưng trệ sản xuât đối với những công ty có hàng tồn kho ít nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong khi các đối thủ Nhật Bản đang chuẩn bị trở lại hoạt động bình thường sau thiên tai", ông Suh Sung Moon, một nhà phân tích tại công ty Đầu tư và Chứng khoán tại Seoul Hàn Quốc chia sẻ.
 
img

Kia cho biết, hãng đã đồng ý tăng 5,2% tiền lương hàng tháng, hàng năm thưởng tiền bằng lương 3 tháng công thêm khoảng 7 triệu won tương đương 6.662 USD.

Theo công ty cho biết, công nhân cũng sẽ nhận được 80 cổ phiếu như hãng đã từng công bố trước đây và thỏa thuận này có được sau cuộc bỏ phiếu của người lao động vào ngày 27/7 vừa qua.

Trong khi Kia đã hoàn thành xong nhiêm vụ thỏa thuận tiền lương với công nhân thì người anh em Hyundai Motor Co vẫn đang phải chật vật giải quyết vấn đề này. Nhà sản xuất ô tô lớn nhất Hàn Quốc, Hyundai Motor Co, công ty sở hữu 34% cổ phần của Kia vẫn còn đang phải đàm phán tiền lương và điều kiện làm việc với các nhân viên.

Trong nửa năm đầu 2011, doanh số bán hàng của Kia đã tăng 25% với 1,24 triệu xe so với cùng kỳ năm ngoái khi bán hơn 30% xe ở nước ngoài, công ty cho biết.